Certificaciones del Senado Académico (2002-2003)
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Certificación #001 (2002-2003)Se aprobó la composición de lasComisiones Permanentes del Senado Académicopara el año académico 2002-2003. Enmendada por la Cert. 47 (2002-03). | |
Certificación #003 (2002-2003)Se eligió a la Sen. Gloria Butrón, del Departamento de Estudios Hispánicos, como Representante en Propiedad y a la Sen. Zoraida Porrata-Doria, del Departamento de Ciencias Sociales, como Representante Alterna a la Junta Universitaria. | |
Certificación #004 (2002-2003)Se sometió una lista de candidatos para pertenecer a la JUNTA DE DISCIPLINAde la UPR en Cayey para el año académico 2002-03. | |
Certificación #005 (2002-2003)Se solicita a la Comisión de Asuntos Académicos que retome el tema de la repetición de cursos con calificación de C. | |
Certificación #006 (2002-2003)Se aprobó el Calendario de Reuniones del Senado Académicopara el Primer Semestre del Año Académico 2002-2003. | |
Certificación #007 (2002-2003)Se creó un Comité de Consulta para el nombramiento de los(as) Decanos(as) de Asuntos Académicos y de Asuntos Administrativos. | |
Certificación #008 (2002-2003)Se remitió a laComisión de Asuntos Claustrales una comunicación del pasado Comité de Personal de la Facultad,que contiene sus recomendaciones a los instrumentos y al proceso de evaluación del personal docente y lapreocupación presentada por el Decano Interino de Asuntos Académicos en cuanto a larepresentación del personal docente de Orientación en el Comité de Personal de la Facultad. | |
Certificación #009 (2002-2003)Se remitió a la Comisión de Asuntos Estudiantiles una resolución presentada por los senadores estudiantiles en apoyo a los estudiantes atletas y/o miembros de equipos nacionales, certificados por el COPUR, para que se especifique y se aclare el alcance de la propuesta. | |
Certificación #010 (2002-2003)Se solicita a la Junta de Síndicos que apruebe un aumento del uno por ciento (1%) en la pensión de retiro de aquellos profesores que, después de cumplidos los requisitos de edad y máximo de años de servicio (30 años), siguen activos dentro del Sistema de la Universidad de Puerto Rico, para que se les pague un uno por ciento (1%) adicional por cada año más de servicio hasta un máximo de ochenta y cinco por ciento (85%) del tope. | |